Para a realização desta ação, executada pela Escola de Contas, é elaborado, pelo Departamento de Gestão de Pessoas em conjunto com a Escola de Contas, um Plano de Desenvolvimento Profissional, onde são identificadas as competências técnicas, comportamentais e de liderança e Gestão a serem desenvolvidas, visando ao aprimoramento dos servidores, melhor desempenho dos mesmos e uma melhor orientação e fiscalização da aplicação dos recursos públicos.